郑州单位一般会在什么样的情况下适合开展趣味运动会呢？

单位一般会在什么样的情况下适合开展趣味运动会呢？

1、新组的团队：单位趣味运动会讲究团队合作，对于新组的团队或有新人进入团队非常合适，如果是毕业生就更合适了，这有利于他们更快融入团队，获得工作上的自信。

2、团队出现散漫现象：工作时间持续太长的员工，难免出现惰性或懒散，工作热情降低，在固定的环境中，难以解决问题，甚至有时都感受不到团队温暖，有时会看不到前景，这样的恶性循环下就容易出现跳槽现象。

3、企业发生变革：企业发生变革对团队成员是一个特殊而强大的刺激源，它会产生不同寻常的应激反应，如若没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工势必对组织变革的新一轮执行产生消极的影响。

4、管理层陷入惯性思维：企业趣味运动会可以设置有挑战性，挑选热闹有激情的趣味的项目，可以调节缓和某些问题，还可以加强员工思想碰撞，活跃思维。

对员工的工作和生活都可以起到一定的促进作用。